وقفوا خسارة الأموال على إدارة الموارد البشرية اليدوية

myHR — نظام متكامل للحضور والرواتب مصمم خصيصاً لقوانين العمل المصرية. بدون جداول Excel. بدون تخمين. بدون أخطاء.

اطلب عرض توضيحي ←

أو شاهد الأسعار

كل شهر، الشركات المصرية تخسر ساعات في:

📊حسابات الرواتب اليدوية بشرائح ضريبية تصاعدية

📝تتبع حضور ورقي ينسيه الموظفون

💰حسابات التأمينات الاجتماعية الخاطئة (11% خصم + حصة صاحب العمل)

⏰خلافات حول ساعات العمل الإضافي من سجلات غير دقيقة

🔒عناقيد الموافقات التي تبطئ كل شيء

مصمم لقوانين العمل المصرية — وليس مُعدّلاً لها

معظم برامج الموارد البشرية مصممة للأسواق الغربية. myHR بُني من الصفر لمصر.

🕌

التزام ضريبي مصري

ضريبة دخل تصاعدية حسب القانون 91/2005 (10%، 15%، 20%، 25%، 30%). حساب تلقائي للشرائح بدون بحث يدوي. تقديرات سنوية وشهرية.

📍

حضور GPS

تسجيل حضور الموظفين مع التحقق من الموقع الجغرافي (مسافة haversine). 13 حالة حضور. منع تسجيل الحضور نيابة عن زميل.

💰

التأمينات الاجتماعية

خصم 11% من الموظف + حصة صاحب العمل. حساب تلقائي على الراتب الأساسي. متوافق مع متطلبات الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.

✅

سير عمل الموافقات (6 خطوات)

طلبات الإجازات، العمل الإضافي، الرواتب — كلها تمر بسلاسل موافقات قابلة للتكوين. مسار تدقيق كامل على كل قرار.

🏢

متعدد الشركات والفروع

بيانات كل شركة معزولة تماماً (multi-tenant). فروع متعددة لكل شركة. صلاحيات حسب الدور: مدير، مدير موارد بشرية، موظف، محاسب، مراجع.

لمَن هذا النظام؟

myHR مصمم للشركات المصرية من جميع الأحجام والقطاعات

🇪🇬

الشركات الصغيرة والمتوسطة (10–200 موظف)

لا تزال تدير الموارد البشرية على Excel؟ myHR يحل محل الجداول في أيام وليس شهور.

🏭

المصانع والمستودعات

حضور GPS يضمن وجود العمال. تتبع العمل الإضافي يمنع النزاعات. إدارة الورديات الدورية.

💼

الشركات المهنية

سير عمل الموافقات للإجازات والمصروفات. تقارير نظيفة للإدارة. بدون مطاردة التوقيعات.

🏪

التجزئة والمطاعم

فروع متعددة؟ كل فرع له منطقة حضور خاصة. رواتب مركزية عبر كل الفروع.

أسعار بسيطة وشفافة

ابدأ تجربتك المجانية 14 يوم. بدون رسوم إعداد. إلغاء في أي وقت.

Starter — بداية

٥٠٠ ج.م/شهر

للفرق الصغيرة (حتى 50 موظف)

تتبع الحضور وإدارة الإجازات والتقارير الأساسية

تتبع الحضور (GPS)
إدارة الإجازات
تقارير أساسية
بوابة الخدمة الذاتية للموظفين
دعم بالبريد الإلكتروني

ابدأ الآن

★ الأكثر طلباً

Growth — نمو

١,٥٠٠ ج.م/شهر

للشركات النامية (حتى 200 موظف)

رواتب كاملة + ضريبة + تأمينات + موافقات

كل مميزات Starter
معالجة رواتب كاملة (ضريبة + تأمينات)
حضور GPS مع تحديد الموقع الجغرافي
تتبع وحساب العمل الإضافي
سير عمل الموافقات (6 خطوات)
سياسات مخصصة (معدلات إضافي، حصص إجازات)
دعم ذو أولوية

ابدأ الآن

Enterprise — مؤسسي

٣,٠٠٠+ ج.م/شهر

للمؤسسات الكبيرة

كل شيء في Growth + واجهة API + خيارات متقدمة

كل مميزات Growth
عدد موظفين غير محدود
محرك سياسات مخصص (مُصدّر، غير قابل للتعديل)
وصول API
خيار التثبيت على خوادمكم
مدير حساب مخصص
ضمان SLA

تواصل معنا

كل الباقات تشمل:

تجربة مجانية 14 يوم
بدون رسوم إعداد
فوترة شهرية
واجهة عربي + إنجليزي

المواصفات التقنية

لفريق IT لديكم

المكون	Laravel 11, PHP 8.2+
الواجهة	Vue 3 + Inertia.js, PrimeVue
قاعدة البيانات	MariaDB (متوافق مع MySQL)
المصادقة	Laravel Sanctum (token-based API)
الاختبارات	383 اختبار، 375 تأكيد، كلها ناجحة ✓
الأمان	عزل multi-tenant، rate limiting، قفل الحساب
API	67 REST endpoint
مراجعة الكود	مراجعة خارجية — 33/34 مشكلة تم حلها
الجوال	PWA-ready — قابل للتثبيت على الموبايل

أسئلة شائعة

هل بياناتي آمنة؟ ▼

نعم. بيانات كل شركة معزولة تماماً — بنية multi-tenant مع نطاق منفصل. بيانات الموظفين لا تعبر حدود الشركة. المصادقة مبنية على tokens مع rate limiting وحماية القفل.

هل يمكنني استيراد بيانات الموظفين الحالية؟ ▼

نعم. استيراد بالجملة عبر CSV. سنساعدك في إعداد ترحيل البيانات الأولي.

ماذا عن دعم العربية؟ ▼

واجهة عربية كاملة مع تخطيط RTL. جميع المستندات الرسمية (إيصالات الرواتب، التقارير) يمكن إنشاؤها بالعربية.

هل تحسبون مستحقات نهاية الخدمة؟ ▼

باقات Growth و Enterprise تتضمن حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل المصري.

هل يمكنني تخصيص معدلات الإضافي وسياسات الإجازات؟ ▼

نعم. باقة Growth تتضمن محرك سياسات مُصدّر حيث تحدد مضاعفات الإضافي، حصص الإجازات، وسلاسل الموافقات — وتكون غير قابلة للتعديل بعد الحفظ (مسار تدقيق محفوظ).

ماذا لو كان لدي فروع متعددة؟ ▼

كل فرق يحصل على منطقة حضور GPS خاصة. الرواتب مركزية عبر جميع الفروع.